Temos orgulho em ser JYSK

Ao juntares-te à JYSK, recebes desafios variados e a oportunidade de ir mais além todos os dias. Também recebes milhares de novos colegas em todo o mundo.

A JYSK tem um forte espírito de equipa, que também é destacado pelos nossos colaboradores no nosso inquérito de satisfação de colaboradores

Estamos ansiosos por te acompanhar no teu percurso profissional. A tua equipa está entusiasmada por te conhecer!

Farás parte de uma empresa internacional com mais de 3.400 lojas em 48 países.

Agora juntaste-te à JYSK em Portugal e aqui temos mais de 15 lojas. Isso significa que terás cerca de 200 colegas em Portugal!

A primeira loja JYSK em Portugal foi aberta em 2016, em Tavira, no Algarve. A JYSK Portugal expandiu a sua rede por todo o país, e o número de lojas está a crescer de ano para ano. E isto é algo de que nos orgulhamos verdadeiramente, e que não poderíamos fazer sem os nossos empenhados colegas.

Se queres saber mais sobre a nossa grande história de expansão, dá uma vista de olhos aqui.

O nome JYSK é importante para nós como empresa, pois diz muito sobre quem somos e como agimos como empresa.

A palavra dinamarquesa jysk também foi importante para o nosso fundador, Lars Larsen, quando abriu as suas primeiras lojas com o nome JYSK SENGETØJSLAGER. Mais tarde foi abreviado para JYSK, que é o nosso nome hoje.

A palavra significa alguém ou algo originário da península dinamarquesa de "Jutland". Trata-se de um gentílico, se és natural da Jutlândia, tu és jysk, e as pessoas da Jutlândia são geralmente consideradas como sendo de trabalho árduo, de pés na terra e de confiança.

Os nossos Valores JYSK e a Liderança JYSK constituem o enquadramento para a forma como nos comportamos na JYSK uns com os outros e também com os nossos parceiros externos.

Os nossos três valores fundamentais JYSK (Comerciante, Colega e Espírito Corporativo) têm origem no nosso fundador, Lars Lars Larsen. Eles expressam o comportamento e a atitude que podemos esperar uns dos outros.

Para além dos nossos valores fundamentais, esperamos que os nossos líderes mostrem a nossa Liderança JYSK, que é definida por ser: Líder, Coach e Comunicador.

No JYSK, confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave para o nosso sucesso. É por isso que nos esforçamos para oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento e a possibilidade de encontrar novos desafios dentro da JYSK. Quando os nossos colaboradores crescem, a JYSK também cresce.

A nossa ambição é ser a primeira escolha dos nossos colaboradores no retalho onde quer que a JYSK esteja presente. Isto significa que a JYSK deve ser sempre um local atractivo para trabalhar, e que os nossos colaboradores desfrutem do tempo que passam no trabalho.

Também temos orgulho em recompensar o compromisso e o grande esforço dos nossos colaboradores. Com a atitude certa, as oportunidades abundam na JYSK. 

Acreditamos verdadeiramente nas nossas promessas e vivemo-las todos os dias:

• Bring dedication. Meet possibilities.
• Strong teams. Great engagement.

Enquanto empresa internacional, a JYSK está em contacto diário com milhares de clientes, colaboradores e fornecedores. As nossas atividades e ações impactam o nosso ambiente, e é neste contexto que, como empresa, assumimos a nossa responsabilidade. A nossa abordagem é definida pela nossa Estratégia de Sustentabilidade Uma Grande Oferta para as Gerações. A estratégia abrange cinco áreas de foco que são importantes para nós como empresa.

Saiba mais sobre a nossa estratégia e áreas de foco aqui