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JYSK Leadership Academy

Para nós, o desenvolvimento, a formação e o crescimento dos nossos colaboradores são cruciais para o sucesso. Por isso, capacitamos cada colaborador a realizar o seu potencial único e a desenvolver as suas competências e experiências para alcançar o sucesso, através de amplas oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento. Oferecemos programas de onboarding, formação e educação e es para todos os colaboradores – internos e externos –, pois é importante para nós poder contar com as equipas mais fortes.
O potencial dos nossos colaboradores, o seu desenvolvimento e ambições de carreira são importantes. É por isso que fazemos a promessa aos nossos colaboradores: "Bring dedication. Meet possibilities", o que significa que, se tiveres ambição e a atitude certa, terás uma carreira de sucesso na JYSK e para além dela.

Uma vantagem adicional é que, em todos os programas de desenvolvimento, vais fazer parte de uma comunidade fantástica que funciona bem a nível profissional e também partilha momentos sociais.

Destaques

  • Desenvolve competências on-the-job
  • Desenvolve competências para o futuro
  • Desenvolve competências de liderança

Lê mais abaixo sobre as oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento disponíveis nas diferentes áreas de trabalho da JYSK.

Começa a explorar as tuas possibilidades hoje mesmo

Queres fazer parte da nossa equipa, seja no retalho, na sede ou num dos nossos centros de distribuição? Consulta as nossas vagas disponíveis e vê se há uma missão na JYSK para si.

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JYSK Leadership Academy

A nossa Leadership Academy é um programa abrangente concebido para desenvolver competências de liderança nas áreas do retalho e da logística. Inclui vários programas de desenvolvimento, tais como programas de formação para Team Leader, Store Manager e Human Resources Manager.

A Academia centra-se no desenvolvimento de competências em recrutamento, perfis de personalidade, liderança, concretização de objetivos, trabalho com conceitos e muito mais. Oferece uma variedade de métodos de formação que se centram em sessões presenciais, combinadas com formação on-the-job, role plays e e-learning.

Processo de formação

Todos os programas da  JYSK Leadership Academy são variados e apresentam uma boa combinação de módulos de formação teórica e prática. O processo de formação é apoiado por mentores e formadores qualificados e é parte integrante dos programas de desenvolvimento.

Um formando geralmente conclui o programa após preparar e apresentar com sucesso um caso Kick Out durante o último módulo.

Quando o programa terminar, espera-se que tu, como formando, continues proativo e responsável pelo teu próprio desenvolvimento. Em cooperação com o teu manager, continuarás a usar os teus pontos fortes e a trabalhar nas tuas áreas de desenvolvimento.

Leadership Academy programmes

Lê mais detalhes sobre os programas individuais da  JYSK Leadership Academy

Talent Programme

Este é o nível de entrada para todos os nossos colaboradores de loja que desejam se desenvolver como futuros Deputy Store Managers.

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Store Manager Trainee (SMT) Programme

O nosso programa de desenvolvimento principal que forma futuros Store Managers para liderarem as suas próprias lojas num futuro próximo.

Leia mais

District Manager Trainee (DMT) Programme

O programa foi concebido para os nossos Store Managers internos, preparando-os para se tornarem District Managers.

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Retail Manager Trainee (RMT) Programme

É o nível mais alto do programa de formação em Retail da JYSK.

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HR Manager Trainee (HRMT) Programme

O programa HRMT é o programa de formação em HR mais elevado da JYSK.

Trabalhar em HR

Encontra o teu caminho na JYSK

Desde as nossas lojas e centros de distribuição até aos nossos escritórios centrais, estamos à procura de colaboradores como tu.

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